Onze visie
Bij Collana focussen we ons op
PEOPLE
We zouden hier een uitgebreid verhaal kunnen vertellen over waarom medewerkers het kloppende hart van elke organisatie zijn. En dat is precies waar we in geloven. Zonder medewerkers bestaat er geen organisatie. En zonder betrokken medewerkers (engagement) die de middelen en ondersteuning hebben om hun werk goed te doen (enablement), kan een organisatie simpelweg niet succesvol zijn.
Maar deze (kleffe) quotes zeggen precies hoe het is.
"You don't build a business, you build people, and the people build the business." ~ Zig Ziglar
"Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don't want to." ~ Sir Richard Branson
"I am convinced that nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day, you bet on people, not on strategies.” ~ Lawrence Bossidy
" Great vision without great people is irrelevant." ~ Jim Collins
BUSINESS
Wij geloven dat we het beste voor jou kunnen betekenen door een sterke schakel te vormen tussen jouw organisatie en de onze. Door jouw bedrijf en medewerkers goed te leren kennen, kunnen we HR-diensten leveren die écht bij jouw behoeften passen. Wij staan voor je klaar op het moment dat jij ons nodig hebt.
We begrijpen dat:
- HR niet jouw expertise is
- Je al druk genoeg bent met andere zaken
- HR waarschijnlijk niet de reden is waarom je ondernemer bent geworden
- Je graag wilt dat alles rondom jouw medewerkers goed geregeld is
- Extra ondersteuning welkom is
- Je behoefte hebt aan een partner die jouw organisatie begrijpt en alles uit handen neemt
HR
Een sterke en duidelijke HR-strategie brengt focus, sluit naadloos aan op de bedrijfsstrategie en draagt actief bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen. Wij geloven dat je alleen een succesvolle organisatie kunt leiden door goed voor je collega's te zorgen.
Een effectieve HR-strategie creëert een optimale employee experience, waardoor betrokkenheid en tevredenheid worden vergroot. Dit wordt ondersteund door heldere verwachtingen, duidelijke afspraken en duidelijke kaders, aangevuld met de nodige flexibiliteit op de juiste momenten.
Het is essentieel dat alles wat je bent, doet en zegt in lijn is met elkaar én met je HR-strategie. Open en transparante communicatie speelt hierbij een sleutelrol.
Geloof jij hier ook in? Ben je op zoek naar iemand die alles voor je regelt én kun je ons uitnodigen voor een gezellige vrijdagmiddagborrel? Wij staan klaar voor je!
Dan regelen wij de pauzeprosecco.