De HR-taken doe je er als ondernemer tegenwoordig niet zomaar meer even bij. Het heeft de juiste aandacht en expertise nodig en dat vraagt om kennis van wetten en regels.
We begrijpen heel goed dat niet elke ondernemer daar op zit te wachten en nemen dit werk graag uit handen! Hiermee bespaar je tijd, voorkom je onnodige kosten en weet je zeker dat het helemaal goed zit.
Aan wat voor werkzaamheden kun je dan denken?
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Bijhouden van aflopende arbeidsovereenkomsten en tijdig de juiste opvolging daar aan geven
- HR-systeem up to date houden met de juiste personeelsgegevens
- Bijhouden en aanleveren van salarismutaties aan de salarisverwerker
- In- en uitdiensttredingen verwerken, waaronder het bijwerken van het HR-systeem en de relevante acties uitzetten bij de betrokken afdelingen