Onze diensten
Wat wij voor jou kunnen betekenen
Ook kleinere organisaties hebben vaak behoefte aan HR-ondersteuning, maar dat betekent niet altijd dat er ruimte of noodzaak is om iemand hiervoor vast in dienst te nemen.
Als werkgever krijg je te maken met diverse HR-vraagstukken: het opstellen van uniforme en moderne arbeidsovereenkomsten, het creëren van functieprofielen, of het begeleiden van een medewerker die niet naar verwachting presteert. En dat is nog maar het begin.
Wij staan voor je klaar op de momenten dat je ons nodig hebt en met de ondersteuning die jij wenst. Je betaalt alleen voor wat je gebruikt – niet meer, niet minder.
Werkwijze
Voordat we van start gaan, willen we jouw organisatie eerst goed leren kennen. Daarom sturen we je een intake met enkele vragen en plannen we een kennismakingsgesprek. Op basis van deze informatie bepalen we samen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen en stellen we prioriteiten. Vervolgens maken we een offerte. Zodra deze door beide partijen is goedgekeurd en ondertekend, stellen we samen een planning op en gaan we aan de slag om jouw doelen te realiseren.

Strategie, Cultuur en Personeelsplanning
Heldere organisatie
- Functieprofielen
- Functiewaardering
- Competentiemodel
- Carrièrepaden & mobiliteit
- Salarishuis
- Promotiebeleid
Waarderen en belonen
- Arbeidsvoorwaarden
- Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Cafetariamodel
- Bonusbeleid
- Pensioen
Performance Management
- Doelen/jaarplan
- Gesprekkencyclus
- Talentreview en succesieplanning
- Ontwikkel- & verbeterplannen
- Continue en 360 graden feedback
Welzijn & Inzetbaarheid
- Duurzame inzetbaarheid
- Fysieke en mentale gezondheid
- (Preventieve) verzuimbegeleiding
- Arbo & RI&E